いちろーくｎ
@w_qwerty 博士にしつもん！就活で、一番心に残った採用活動やツールは何ですか？
できれば選考前広報(説明会とか)と選考自体の２つの側面から教えてください。メールしてくれるとうれしす！
これは知らんかった...！まんまと騙されてたとかつらいわー。 ：「エコなつめかえ」に仕掛けられた巧妙な販売戦略 http://t.co/5FMf6l00 @lifehackerjapanさんから
@mediologic 本当に同感です。ノマドという手段の目的化が進み過ぎている気がします。この四月で社会人になったのですが、論文執筆時から凄い社会人に沢山会う機会があって良かったと、今回の反響を見て痛感しました。
配属の大枠が決まって。沢山の同期が地方に行くことになりました。悲しいと言うよりも、僕はまた会える日を本当に楽しみにしています。自分の配属の意味は分からないんですが、専門性を身につけるという目標は見失わないようにこれからも精進します。来週からが勝負。みんなこれからもよろしく！
これだけやってリジェクトとか悲しすぎ。Appleの承認きついんやなー。 :美女アプリは儲かるのか？を検証しようとしてみた - モトクロスとプログラムと粉砕骨折と (id:sngmr / @sngmr) http://t.co/wYmMgkFO
一人あたり4万前後なんだって。へー。 :普通の企業は社員研修にいくら使っているか？ http://t.co/WULwgAUk
神々しい ：サマンサタバサの入社式の写真が凄いと話題です。 #ネタ http://t.co/eVaMZfXy @attripさんから
ここ超面白い！アイコン押して聞きながらクラブミュージックの変遷をたどれる。久しぶりに新しいジャンルに手を出してみよー。 ：Ishkur's Guide to Electronic Music | http://t.co/NaIzZKGw
@Tomopiton あの会社凄く分かりやすく営業押しじゃん。凄い営業マンってどこが凄いんだろう？→それに似た傾向のあるやつ採りたくなるよねって感じで、相手の判断基準もおぼろげながら想像できるはず。他の会社でもこういうの考えるのは無駄じゃないかも？
1/10！？ RT @tama_mie: 本日のセミナーで聞いた話。Googleでは、日本人が英語で話すと生産性もCreativityも１０分の１くらいに下がるので、日本語でどんどんやりなさいと言われているらしい。必要なら通訳入れりゃよいと。そりゃそーだよな。
この再現率の高さやばい。 RT @attrip: Twitterみたいな雰囲気のTumblrテーマこれならtwitterユーザも安心？ | A!@attrip http://t.co/69pKnEiP http://t.co/Hhs1vtWy
@tihcubozim いや、不安になる気持ちはすごく分かるよ。あと情報は掘れば掘るほど出てくるけど、判断基準がしっかりしてないと何の意味も無いから気をつけて。情報に溺れないためには、「その情報について自分はどう思うか」を常に考えよう。
@tihcubozim 自分の企業選びや面接に必要な情報であればとればいいし、そうでなければとらなくていいよ。俺もいまだに自分の会社のことすら知ってるか微妙。業界の動向なんかも質問してみればいいんじやないかな。もちろん二次情報とって考えてからだけどね。
受験かー。早稲田受けたときに、隣の人が終わりの合図とほぼ同時に本気で問題用紙破ってた。あれは凄いインパクトで、今でも情景が思い浮かぶ。
これ今まで気になってた点が全部まとまってて超読みやすい。 ：書籍の電子化、「自炊」「スキャン代行」は法的にOK？ ～福井弁護士に聞く著作権Q&A -INTERNET Watch http://t.co/CAmYuqfg @internet_watchさんから
入ったカフェで、就活生と内定者みたいな構図で話が繰り広げられてるんだけど、的を射てないテクニック論みたいなのばっかりでほんとイライラするw読書が進まねえwww
